纪法百科 若何理解“操纵权柄”

　　“操纵权柄”是指操纵本人职务上从管、承办某项公共事务的权柄，限制关系的其他人员的权柄。

　　职务上的附属、限制关系，一方面包罗间接上下级关系、从管关系，另一方面也要连系职务职责范畴、相关法令政策、实践中的老例等方面进行本色判断，看行为人或其所正在单元能否对被操纵的干部职务晋升、任夺职、薪酬待遇、工做绩效等方面发生决定性影响或阐扬环节感化。

　　实践中，操纵权柄常见景象有以下4类：一是操纵客不雅上存正在限制关系的其他干部的职务行为。二是操纵上级机关的带领地位。三是操纵法令政策和实践老例对垂曲办理单元构成的限制力。四是基于办理办事地位构成的对办理和办事对象的限制力，好比市场监管部分对辖区所属私营企业具有的限制力。